Por Luciana Abreu

Nos últimos anos, a maneira como encaramos a parentalidade
tem passado por mudanças significativas, refletindo uma crescente
conscientização sobre a importância de uma abordagem mais integral. A nova
perspectiva sobre parentalidade não se limita apenas às práticas de criação dos
filhos, mas se estende às implicações no ambiente de trabalho e na sociedade
como um todo. A parentalidade positiva, em particular, tem se destacado como
uma força transformadora, melhorando relações e contribuindo para um ambiente mais
produtivo e harmonioso.

Adotar uma visão integral da parentalidade significa
reconhecer que o papel dos pais e cuidadores vai além do cuidado imediato dos
filhos. Trata-se de compreender como práticas parentais saudáveis e
equilibradas influenciam não apenas o desenvolvimento das crianças e
adolescentes, mas também o bem-estar dos pais e a dinâmica familiar como um
todo. Quando os pais são apoiados e capacitados, isso reflete positivamente em
vários aspectos de suas vidas, incluindo no ambiente de trabalho.

A parentalidade positiva é uma abordagem que promove o
desenvolvimento saudável das crianças e adolescentes através de apoio
emocional, comunicação aberta e estabelecimento de limites respeitosos. Estudos
mostram que essa abordagem não só contribui para o desenvolvimento emocional e
social das crianças e adolescentes, mas também tem efeitos benéficos para os
pais e para a produtividade no trabalho. Pais que praticam a parentalidade
positiva tendem a ter uma melhor qualidade de vida e menor estresse, o que se
traduz em maior engajamento e satisfação no ambiente profissional.

Tenho acompanhado o crescente número de empresas que
reconhecem e apoiam a parentalidade positiva criando um ambiente mais inclusivo
e acolhedor para seus colaboradores. O tema tem sido pauta frequente em semanas
de prevenção de acidentes, ações de promoção de saúde mental e feiras e eventos
de Rh uma vez que políticas que oferecem flexibilidade, suporte para questões
familiares e um ambiente de trabalho que respeita as responsabilidades
parentais ajudam a promover um equilíbrio saudável entre vida pessoal e
profissional. Isso não apenas melhora a produtividade, mas também fortalece o
relacionamento entre empregados e empregadores, resultando em uma equipe mais
coesa e motivada.

Esse assunto já chegou na sua empresa?

Contato: adolescenciasemtraumas@gmail.com

(Os artigos assinados não representam, necessariamente, a
opinião do jornal)